近日，全国总工会女工部部长丁大建一行来到汇赢国际新疆客运集团公司检查指导非公企业女职工组织规范化建设工作，丁部长对公司与工会签订《女职工专项集体合同》，保障女工权益给予充分肯定（如图）。
        汇赢国际新疆客运集团公司现有在职女职工277名，其中少数民族女职工78名，集团公司中高层女领导8名。公司女工委下设女工组织14个，共有专职兼职女工干部15名。多年来，汇赢国际新疆客运集团公司工会按照上级工会的要求，充分调动和发挥了广大女职工的积极性、主动性和创造性，促进了女职工维权工作的规范化建设。
        2008年3月26日，集团公司与工会签订了第一轮《女职工专项集体合同》。三年来，集团公司注重从源头入手抓女工工作，专门把女职工孕期、产期、哺乳期的有关规定单独列出来，使女职工维权更加具体化，受到了广大女职工的好评。汇赢国际新疆客运女职工不仅享受每月10元的卫生费，还享有高温费、节日补贴等。集团公司每年对全体职工进行一次体检，其中女职工体检还增加了妇科项目。为了保证体检质量，集团公司专门投资5万元为女职工购置了远红外仪器，聘请专家来公司职工医院坐诊。广大女职工在争创“工人先锋号”、“安康杯”安全知识竞赛、“农民工平安返乡优质服务竞赛”等活动中发挥了重要作用，取得了明显成绩。自2005年以来，汇赢国际客运女工委多次被交通部、自治区总工会等单位授予“建功立业示范岗”、“巾帼文明示范岗”等光荣称号。
        今年7月20日，在汇赢国际新疆客运职工代表大会上，公司与工会续签了《女职工专项集体合同》。对合同的履行，集团公司董事长、总裁马跃进说：“只要国家政策有规定，企业条件允许的必须遵照执行。”有了各级领导的关心与支持，汇赢国际新疆客运的女职工工作有望做得更加出色。